دسته بندی | مدیریت |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 26 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 19 |
این مقاله حاوی مطالب زیر می باشد:
مقدمه
مفهوم رضایت شغلی در سازمان
نظریههای رضایت شغلی
نظریه نیازها
نظریه انتظارات
نظریه نقشی
عوامل مؤثر در رضایت و نارضایتی شغلی در سازمان
عوامل تشویق به دو دسته تقسیم میشوند
مزایای شغلی
تنبیه
ارتباطات در سازمانها به سه گروه تقسیم میشود
ارتباط عمودی
ارتباط افقی
ارتباط تمایلی
سرپرستی و نظارت فنی
تعیین رضایت شغلی
منابع